رهبران شرکتهای موفق ، در زمان احراز موفقیت اداره خویش ، به شیشه نگاه می آنند زیرا در شیشه همکاران خود را می بینند و موفقیت سازمان را به آﻧﻬا نسبت می دهند . رهبران شرکتهای موفق ، در دوران شکست اداره خویش ، به آیینه نگاه می آنند زیرا در آیینه فقط خود را می بینند و باور دارند که مسئولیت شکست بر عهده خود آﻧﻬا است . چگونگی مرحله‌ها انجذاب و اداره جذب نیرو در هر سازمان یکی از اساسی ترین وظایف در رابطه با اهداف شرکتها و موفقیت سازماﻧﻬا را بر عهده دارد ؛ که با کمک مدیران سازماﻧﻬا میتواند سرنوشت شرکت را ر ...