دانلود گزارش کارآموزی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان در پتروشیمی بندر معصوم
فرمت فایل: ورد برازنده ویرایش
اندازه صفحات: 193
مقدمه ..4
تشکر و قدردانی .5
تعریف موضوع و بیان مسئله ..6
اهمیت تحقیق 7
هدف تحقیق 8
فرضیات تحقیق .9
متغییر های تحقیق ..10
فصل اول
سرفصل .11
آشنایی با مکان کارآموزی ..12
شرکت فراورش .13
شرکت بسپاران .17
شرکت کیمیا ..23
شرکت آب نیرو 26
واحد نیروگاه 27
فصل دوم
سر فصل ..29
انگیزش (1) .30
الگو یک الگوی کلی . 32
نظریه X و Y .33
الگوی مازلو 33
نظریه وروم ..35
نظریه نیاز های آشکار مورای 36
الگوی الدفر 37
نظریه مک کلند 37
نظریه Z اوچی 40
نمودار مقایسه عوامل انگیزشی - بهداشتی 43
نظریه بهداشت - انگیزش44
نظریه ارزشیابی آگاهی . 47
نظریه تعیین آماج 49
ترکیب نظریه های نوین انگیزش51
تئوری غریزه 54
تئوری صفت محرض 57
تئوری انگیزش و دائرهالمعارف ملی 63
الگوی سنتی 66
الگوی روابط انسانی 68
روشهای افزایش انگیزش 70
فراگرد انگیزشی 75
شرعیات تعببن سیستم انگیزشی مادی 81
خط و مشی ارتباطات .85
انگیزاننده های پولی88
تئوری ها و نظریه های هدایت و رهبری 98
شبکه مدیریت 102
مدل فیدلر 107
نظریه های جدید رهبری . 112
دیدگاه موافق .. 116
دیدگاه مخالف 117
آموزش و بسط منابع انسانی 119
مراحل آموزش 128
مفهوم آموزش و پرورش نیروی انسانی .. 129
نقش آموزش در توسعه و تامین مدیریت .. 136
ارزشیابی شغلها 138
روشهای ارزشیابی مشاغل 141
معیار های ارزشیابی 149
چاه کسانی باید ارزشیابی کنند . 154
رفاه و امنیت خاطر .. 156
رضایت شغلی 160
عوامل تعیین کننده رضایت شغلی 163
جدول الگوی حضور کارکنان . 168
نقش ارزشها و انتظارات شغلی کارمند 169
دوران سوم
سرفصل171
تجزیه و تحلیل داده ها 172
تجزیه و تحلیل سئولات173
تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق 184
سئوال قید اسم .. 188
فصل چهارم
سر دوران .. 189
نتیجه گیری190
پیشنهادات191
منابع و مآخذ 194
ضمائم
ضمائم تحقیق 195
پرسشنامه . 196
پاسخنامه 198
جدول ... 199
مقدمه:
بدلیل سرمایه گذاری بایست جهت گسترش تکنیک پتروشیمی در برنامه های عمرانی دولت مخصوص مناطق ویژه اقتصادی پتروشیمی در منطقه ماهشهر ، تحقیق و بررسی در مورد ایجاد انگیزش در کارکنان و عملکرد این تکنیک مهم در ایران را بیش از پیش مورد تاکید رسم میگیرد. یکی از خصائص ممیزه و ویژه کارخانجات در صنعت پتروشیمی این است که مقادیر زیادی محصولات مختلف میانجیگری کارکنان این کارخانجات تولید می شوند ، که بااستفاده ازروش های علمی می توان باایجاد انگیزش درکارکنان این شرکت ها،بهره وری کارکنان را بالا برده و بانهایت استفاده از امکانات موجود ، تولیدات آنها را افزایش انصاف . در این مقاله پس از مرور انموذج آشنایی با انجمن پتروشیمی بندر امام و تاریخچه و عملکرد واحدهای تابعه و شرح مختصری از نیروگاه ، آیین های علمی و پرتره مدیریت درایجاد انگیزش کارکنان ، مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است .