مقاله : عنصر معنوی سرقت‎

عنوان نوشته :  آخشیج معنوی سرقت‎ قالب بندی :  Word   شرح مختصر :  جرم سرقت مورد نکوهش همه ی قوانین و ادیان است که در اعصار گذشته تا به حال مجازات های متفاوتی برای آن مقرر ساخته اند در سوره ی مائده آیه شریفه ی 38 قطع دست دزد را مقرر فرموده است در جایی که می فرماید «السارق السارقه فاقطعوا ایدیهما جزاء بما کسبا نکالاً من الله و الله عزیز حکیم» دست مرد و زن دزد را به کیفر عملشان ببرید این عقوبتی از جانب خداست که برای آنان مقرر داشته و خدا مقتدر و داناست. سرقت در علم ...

مقاله : نقد و بررسی قانون نظارت بر رفتار قضات

عنوان نوشته :  نقد و بررسی قانون بازرسی بر رفتار قضات قالب بندی :  PDF , word   شرح مختصر :  هر دستگاه ولو مجموعه‌ای کوچک به قانونی برای نظارت نیازمند می‌باشد. نظارت بر اقدام اقشار جامعه بویژه کارمندان دولت به معنای عام، اعم از اداری و قضایی لازمه یک جامعه سالم می‌باشد. از آنجائیکه آویزش به دستگاه دادرسی جهت احقاق حق توسط مردم آخرین گزینه‌ای است که انتخاب می‌گردد لذا اهمیت نظارت بر رفتار قضات در راستای عدم تضییع حق و نیز برپایی عدالت بیشتر نمایان ...

مقاله: کسب و کار هوشمند

عنوان مقاله:  کسب و کار هوشمند قالب اسیر :  پاورپوینت   شرح انموذج :  هوش سازمانی ( که به عنوان کسب  و کار هوشمند نیز  مورد خطاب قرار میگیرد ) یعنی >>داشتن دانشی فراگیر از همه عواملی که بر سازمان موثر است<<. داشتن دانشی عمیق نسبت به تمام عوامل الگو مشتریان، رقبا، محیط اقتصادی، عملیات و فرآیندهای سازمانی (مالی، فروش، تولید، منابع انسانی و…) که تاثیر زیادی حرف کیفیت تصمیمات مدیریتی باب سازمان می‌گذارد. هوش سازمانی مدیران را برای تصمیم‌گیری در ه ...

مقاله : چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان‎

عنوان مقاله :  چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی باب سازمان‎  قالب اسیر :  Word   شرح مختصر : رشد سریع تعداد رقبای پیچیده و جدید، حس بی‌اعتمادی نسبت به روشهای سنتی در مدیریت شرکتها، خروج جمعی از بهترین و درخشانترین کارمندان از شرکت جهت تبدیل شدن به کارآفرینان کوچک، رقابت بین‌المللی، کوچک کردن شرکت‌های بزرگ و میل عمومی به بالا بردن بازدهی و بهره‌وری. نخستین این مشکلات که رقابت است اینک عرصه را بر کارهای تجاری تنگ کرده است. صرفه‌جویی کنونی که از فناوری اسم ...

مقاله : نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی‎

عنوان نوشته :  پرتره مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی‎   شرح مختصر : امروزه توانمندسازی منابع انسانی از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمانها به حساب می آید و در این میان مهم آن است که هر کدام از افراد سازمان چه احساسی نسبت به توانمندبودن خود دارند. با مرور ادبیات و نوشته های مرتبط به سمت توانمندسازی منابع انسانی، نقش و جایگاه دانش ضمنی و تبدیل آن به دانش صریح و قابل انتقال در بین سایر کارکنان به روشنی قابل توجه می باشد. این نوشته به بررسی رابطه جابجایی دانش ضمنی با احساس توانمندی ...