ارزشیابی عملکرد افراد

مقاله با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد باب فرمت ورد در 19 صفحه و شامل مطالب زیر باده باشد: چکیده مقدمهدلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکردمیانگین زمانی ارزیابی عملکردمعیارهای ارزیابی عملکردارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایاروشهای مختلف ارزیابی عملکردروش امتیازبندیروش رتبه‌بندی مستقیمروش‌های غیر متدوال روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنانخطای هاله‌ایهدف نهایی از ارزیابی عملکردارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه ...