ارزشیابی عملکرد افراد

مقاله با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد باب فرمت ورد در 19 صفحه و شامل مطالب زیر باده باشد: چکیده مقدمهدلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکردمیانگین زمانی ارزیابی عملکردمعیارهای ارزیابی عملکردارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایاروشهای مختلف ارزیابی عملکردروش امتیازبندیروش رتبه‌بندی مستقیمروش‌های غیر متدوال روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنانخطای هاله‌ایهدف نهایی از ارزیابی عملکردارزیابی عملکرد توسط چه کسانی و در چه ...

ارزشیابی عملکرد افراد

خرید این محصول

» :: ارزشیابی عملکرد افراد
---

خرید این محصول

ارزشیابی عملکرد افراد

چکیده :
این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی شغل‌ها و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات اجرا ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند.
- آغاز
2- دلایل اختلاف اغلب سازمان‌ها حرف ارزیابی عملکرد
3- میانگین زمانی ارزیابی عملکرد
4- معیارهای ارزیابی عملکرد
5- ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا
6- چهره ...

ارزشیابی عملکرد افراد

              مقاله حسابداری، تدبیر و اجتماع شناسی با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد در فرمت ورد و حاوی مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد * میانگین زمانی ارزیابی عملکرد * معیارهای ارزیابی عملکرد * ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا * روشهای مختلف ارزیابی عملکرد * روش امتیازبندی * روش رتبه‌بندی مستقیم * روش‌های غیر متدوال * روش حصول اطمینان از برابری ارز ...

ارزشیابی عملکرد افراد

              نوشته حسابداری، مدیریت و جامعه شناسی با عنوان ارزشیابی عملکرد افراد در فرمت ورد و حایز مطالب زیر می باشد: * چکیده * مقدمه * دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد * میانگین زمانی ارزیابی عملکرد * معیارهای ارزیابی عملکرد * ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا * روشهای مختلف ارزیابی عملکرد * روش امتیازبندی * روش رتبه‌بندی مستقیم * روش‌های غیر متدوال * روش حصول اطمینان از برابری ارز ...