فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان

مقاله با موضوع: اخلاق اداری اسلامی در مدیریت


چکیده: همانطور که باده دانید خصلت از مفاهیم مهم و حیاتی زندگی بشر می باشد و اصولا" زندگی بدون آن میسر نمی باشد ، در جوامع اسلامی نیاز شدید به اخلاق در زندگی و در محل کار بسیار ضروری است و در این جوامع باید به اخلاق اسلامی کارمندان و مدیران بسیار توجه شود. در این جا ما به اخلاق اداری و اسلامی می پردازیم که برای مدیران و کارکنان در محیط پیشه بسیار مهم است و آنها باید در اسم کار خود از این علم مهم استفاده نمایند. تا بتوانند به سمت بهترین نحو ممکن به کارهای حقوق‌بگیر خود بپردازند. چاپ شده در کنفرانس ملی رویکر ...

مقاله با موضوع: بررسی تأثیر قابلیت نوآوری بر ارزش دریافتی مشتری، با نقش تعدیل گر رهبری تحول گرا


چکیده : سرعت بابرکت تغییر در اداره ها، آن ها را مجبور به نوآوری مستمر در محصولات و خدمات خود می کند و لازمه این نوآوری کارکنان و محیطی خلاق و مستعد نوآوری است، هدایت صحیح این منابع )کارکنان( می تواند موجب شکوفا شدن سازمان و بهبود کارایی آن شود که نتیجه آن خلق ارزش برتر برای مشتریان است؛ بنابراین مدیریت مؤثر و کارآمد رابطه با مشتری و خلق و ارائه ارزش به او از مهم ترین مباحث مورد علاقه و توجه محققان و مدیران سازمان ها محسوب می شود. آماج از این پژوهش بررسی ارتباط بین نوآوری و ایجاد ارزش می باشد همچنین ...

مقاله با موضوع: بررسی تاثیر برند سازمانی بر بازاریابی رابطه مند


چکیده : هدف حقیقی این تحقیق بررسی تاثیر برند سازمانی حرف بازاریابی رابطه مند می باشد. که در آن برند تشکیلاتی با ابعاد ارزش، هنجارها، محصولات فرعی و رفتارها؛ اسم پیش بین و بازاریابی رابطه مند بعنوان متغیر ملاک مورد بررسی قرار گرفته اند. تحقیق از نوع توصیفی – پیمایشی و از تماشا هدف، کاربردی و بنیادی بوده که مبتنی بر تحقیقات میدانی و کتابخانه ایی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان کارخانه زمزم تهران ) 062 نفر( و نمونه آماری حرف استعمال از جدول مورگان و تاکمن برابر 111 نفر تعیین شده است. روش ن ...

مقاله با موضوع: بررسی رابطه تفویض اختیار و انگیزش شغلی به تفکیک رده های شغلی و تحصیلاتی


چکیده : نیروی انسانی در سازمانهای امروزی پرتره حیاتی داشته و ایضاً با توجه به نقش مهم و تاثیرگذار مدیریت هر سازمان بر رشد و ارتقاء فردی و سازمانی کارمندان، پژوهش حاضر بر آن است تا این اثر گذاری و رابطه کارمند - کارفرمایی را با عنوان "بررسی رابطه تفویض اختیار مدیر و انگیزش شغلی کارمندان" را به بحث و بررسی گذارد. در این پژوهش از الگو خصوصیت های شغلی هاکمن و الدهام استفاده شده است، هدف از این پژوهش تعیین رابطه بین تفویض اختیار به کارمندان و انگیزش شغلی کارمندان و مشخص نمودن تفاوتی که این رابطه بر حسب ...

مقاله با موضوع: نقش خدمات رفاهی و پذیرایی در توسعه پایدار گردشگری شهرهای ساحلی


چکیده: گردشگری یکی از نیروهای اقتصادی- اجتماعی بسیار مهم شهرنشین به سمت حساب می آید و دارای اهمیت بین المللی اقتصادی وژئوپلتیکی بسیار است. شهرها و گردشگری روابط مکملی دارند، چرا که تمامی اشکال گردشگری به نوعی به انجمن ها و خدماتشهری نیازمند هستند. اهمیت گردشگری شهرنشین شهرداران را به سمت ایجاد زیرساختها و جاذبه های جدید توریستی و معرفی شهر خود وا می دارد. گردشگری در شهرهایی بسط آشکار می کند که علاوه بر داشتن جاذبه های تاریخی، فرهنگی و هنری، از امکانات وخدمات مناسب نیز بهره مند باشند. آماج پژوش حاضر، نقش خدمات ...