فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانفروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگان
فروش فایل ,دانلود فایل,خرید فایل,دانلود رایگان فایل,دانلود رایگانمطالعه تطبیقی ماده 338 قانون مدنی
» :: مطالعه تطبیقی ماده 338 قانون مدنی
محصول بالا دارای 38 ص می باشد
محصول بالا دارای 38 ص می باشد 
---
---
---دانلود مقاله و تحقیق مجموعه مقررات دانشگاه آزاد اسلامی
» :: دانلود مقاله و تحقیق آلبوم مقررات دانشگاه آزاد اسلامی
عنوان مقاله: مجموعه آیین‌نامه‌ها دانشگاه آزاد اسلامی
شکل فایل: WORD
اندازه صفحات: 42 برگ
فهرست مطالب:
● آغاز
● تعاریف
دانشگاه
استخدام
کارکنان
حقوق و مزایا
مشاغل رسمی
شغل‌ها قراردادی
● شرایط عمومی دخول به سمت خدمت در دانشگاه آزاد اسلامی
● آیین نامه استخدام هیات علمی تمام فرصت باب دانشگاه آزاد اسلامی
ماده 1- هدف
ماده 2- شرایط استخدام
ماده 3 – نحوه استخدام
ماده 4- وظایف اعضای هیات علمی
ماده 5 – تعداد ساعات کار مسئول
ماده 6- مزایای مخصوص
ماده 7 – فسخ قرار داد در مورد افضای هیات علمی پیمانی
جرم 8 – میزان ادرار و مزایا
جرم 9- مرخصی استخقاقی واستعلاجی
● آیین نامه مرخصی های کارکنان اداری
● آیین نامه بالا العاده روزانه (ماموریت )
● آیین جریده حضور و غیاب
● فوق العاده شغل
● بالا العاده سرپرستی
● آیین نامه جعبه پس اندار کارکانان دانشگاه آزاده اسلامی
● حسابداری ادرار و دست اجر چگونه است
● منبع‌ها و مؤاخذ
* بخشی از ابتدای مقاله:
مقدمه
به منظور تهیه الگو طبقه بندی شغل‌ها و نظام پرداخت پویا و جامع از مدتها قبل مطالعات وسیعی در حوزه معاونت اداری و مالی دانشگاه شروع گردیده بود وهم زمان بااین کوشش ، دولت نیز به دنبال تغییر زیر بنایی نظام پرداخت خود پیشنهادهای متفاوتی را به مجلس ارائه می نمود تا سرانجام نظام هماهنگ حقوق را به تصویب رسانید تقریبا تمام موسسات دولتی و وابسته به دولت زیر پوشش آن قرار گرفت.
دانشگاه که پیوسته درجریان این کوششها و تغییرات قرار داشت پشت از بررسیهای لازم در مورد سیستم های مختلف نظام پرداخت در سطح کشور مصمم گردید که نظام پرداخت دولت را محور خط مشی خود قرار داده ولی به منظور ایجاد انگیزه های بیشتر و جذب و نگهداری نیروهای متخصص و متعهد خود ضوابط را طوری تدوین نماید که ضمن سهولت در اجرای دارای پویایی و آینده نگری بوده و علاقمندی و پشتکار همکاران خود را نیز جوابگو باشد.
تعاریف
دانشگاه : بند از دانشگاه آزاد اسلامی است .
استخدام : عبارت از پذیرفته شدن شخص به سمت پرستش در دانشگاه طبق ضوابط این آیین نامه می باشد.
کارکنان : کلیه افرادی که تحت عنوان شاغل رسمی یا رسم دادی ( اعم از تمام وقت و یا نیمه وقت ) به سمت موجب حکم استخدامی و یا قرارداد کار به خدمت دردانشگاه پذیرفته می شوند کارکنان دانشگاه نامیده شده و برای مدت دائم و یا موقت به یکی از پستهای سازمانی منصوب می شوند .
حقوق و مزایا : مبلغی است که باب برابر اجرا کار واحد بر اساس نظام پرداخت دانشگاهی محاسبه و به طور ماهانه پرداخت می شود.
مشاغل رسمی : اداری تمام وقتی است که دوره آزمایشی خویش را طی کرده و دارای حکم رسمی است.
مشاغل قراردادی : اداری تمام فرصت یا نیمه وقتی است که پس از طی دوره آزمایشی دارای قرارداد سالیانه و تحت پوشش ضوابط و مقررات بازنشستگی دانشگاه نخواهد بود مثل بازنشستگان به مامورین و مشاغلین سایر موسسات ومشاغلین غیر تمام وقت .
ورود به سمت خدمت
شرایط عمومی ورود به سمت پرستش در دانشگاه به شرح زیر است :
تابعیت جمهوری اسلامی ایران ( استخدام اتباع بیگانه تابع مقررات عمومی کشور است )
داشتن حداقل 18 سال و حداکثر 40 واحد زمان ( و برای شغل‌ها تخصصی 55 سال .
اعتقاد به یکی از ادیان رسمی مقرر باب قانون اساسی و معتقد به سمت قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران .
نداشتن سابقه محکومیت جزائی اثربخش و اعتیاد به ماده‌ها مخدر.
داشتن صحت آمیزش و توانایی انجام کاری که برای آن استخدام می شود.
اجرا خدمت وظیفه عمومی با داشتن معافیت قانونی دائم درصورت صفت بودن.
دارا وجود داشتن حداقل گواهینامه پایان دوره ابتدایی یا گواهینامه تکمیلی نهضت سواد آموزی .
دارا بودن شرایط احراز شغل مورد نظر طبق ضوابط مربوط.
انجام گزینش اخلاقی.
انتخاب افراد برای استخدام باب دانشگاه از طریق صحبت و درصورت لزوم آزمایش کتبی و یاشفاهی توسط مسوولان ذیربط انجام می شود.
عنوان مقاله: مجموعه آیین‌نامه‌ها دانشگاه آزاد اسلامی شکل فایل: WORD
اندازه صفحات: 42 برگ
فهرست مطالب:
● آغاز
● تعاریف
دانشگاه
استخدام
کارکنان
حقوق و مزایا
مشاغل رسمی
شغل‌ها قراردادی
● شرایط عمومی دخول به سمت خدمت در دانشگاه آزاد اسلامی
● آیین نامه استخدام هیات علمی تمام فرصت باب دانشگاه آزاد اسلامی
ماده 1- هدف
ماده 2- شرایط استخدام
ماده 3 – نحوه استخدام
ماده 4- وظایف اعضای هیات علمی
ماده 5 – تعداد ساعات کار مسئول
ماده 6- مزایای مخصوص
ماده 7 – فسخ قرار داد در مورد افضای هیات علمی پیمانی
جرم 8 – میزان ادرار و مزایا
جرم 9- مرخصی استخقاقی واستعلاجی
● آیین نامه مرخصی های کارکنان اداری
● آیین نامه بالا العاده روزانه (ماموریت )
● آیین جریده حضور و غیاب
● فوق العاده شغل
● بالا العاده سرپرستی
● آیین نامه جعبه پس اندار کارکانان دانشگاه آزاده اسلامی
● حسابداری ادرار و دست اجر چگونه است
● منبع‌ها و مؤاخذ
* بخشی از ابتدای مقاله:
مقدمه
به منظور تهیه الگو طبقه بندی شغل‌ها و نظام پرداخت پویا و جامع از مدتها قبل مطالعات وسیعی در حوزه معاونت اداری و مالی دانشگاه شروع گردیده بود وهم زمان بااین کوشش ، دولت نیز به دنبال تغییر زیر بنایی نظام پرداخت خود پیشنهادهای متفاوتی را به مجلس ارائه می نمود تا سرانجام نظام هماهنگ حقوق را به تصویب رسانید تقریبا تمام موسسات دولتی و وابسته به دولت زیر پوشش آن قرار گرفت.
دانشگاه که پیوسته درجریان این کوششها و تغییرات قرار داشت پشت از بررسیهای لازم در مورد سیستم های مختلف نظام پرداخت در سطح کشور مصمم گردید که نظام پرداخت دولت را محور خط مشی خود قرار داده ولی به منظور ایجاد انگیزه های بیشتر و جذب و نگهداری نیروهای متخصص و متعهد خود ضوابط را طوری تدوین نماید که ضمن سهولت در اجرای دارای پویایی و آینده نگری بوده و علاقمندی و پشتکار همکاران خود را نیز جوابگو باشد.
تعاریف
دانشگاه : بند از دانشگاه آزاد اسلامی است .
استخدام : عبارت از پذیرفته شدن شخص به سمت پرستش در دانشگاه طبق ضوابط این آیین نامه می باشد.
کارکنان : کلیه افرادی که تحت عنوان شاغل رسمی یا رسم دادی ( اعم از تمام وقت و یا نیمه وقت ) به سمت موجب حکم استخدامی و یا قرارداد کار به خدمت دردانشگاه پذیرفته می شوند کارکنان دانشگاه نامیده شده و برای مدت دائم و یا موقت به یکی از پستهای سازمانی منصوب می شوند .
حقوق و مزایا : مبلغی است که باب برابر اجرا کار واحد بر اساس نظام پرداخت دانشگاهی محاسبه و به طور ماهانه پرداخت می شود.
مشاغل رسمی : اداری تمام وقتی است که دوره آزمایشی خویش را طی کرده و دارای حکم رسمی است.
مشاغل قراردادی : اداری تمام فرصت یا نیمه وقتی است که پس از طی دوره آزمایشی دارای قرارداد سالیانه و تحت پوشش ضوابط و مقررات بازنشستگی دانشگاه نخواهد بود مثل بازنشستگان به مامورین و مشاغلین سایر موسسات ومشاغلین غیر تمام وقت .
ورود به سمت خدمت
شرایط عمومی ورود به سمت پرستش در دانشگاه به شرح زیر است :
تابعیت جمهوری اسلامی ایران ( استخدام اتباع بیگانه تابع مقررات عمومی کشور است )
داشتن حداقل 18 سال و حداکثر 40 واحد زمان ( و برای شغل‌ها تخصصی 55 سال .
اعتقاد به یکی از ادیان رسمی مقرر باب قانون اساسی و معتقد به سمت قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران .
نداشتن سابقه محکومیت جزائی اثربخش و اعتیاد به ماده‌ها مخدر.
داشتن صحت آمیزش و توانایی انجام کاری که برای آن استخدام می شود.
اجرا خدمت وظیفه عمومی با داشتن معافیت قانونی دائم درصورت صفت بودن.
دارا وجود داشتن حداقل گواهینامه پایان دوره ابتدایی یا گواهینامه تکمیلی نهضت سواد آموزی .
دارا بودن شرایط احراز شغل مورد نظر طبق ضوابط مربوط.
انجام گزینش اخلاقی.
انتخاب افراد برای استخدام باب دانشگاه از طریق صحبت و درصورت لزوم آزمایش کتبی و یاشفاهی توسط مسوولان ذیربط انجام می شود.