دانلود گزارش کارآموزی مهندسی پزشکی بررسی دستورالعمل های نگهداشت و کالیبراسیون اسباب پزشکی
مکان کارآموزی: بیمارستان 22 بهمن – بیمارستان آریا
مقطع کارشنانسی
فرمت فایل: ورد برازنده ویرایش
اندازه صفحات: 100
آغاز :
لزوم تدقیق به مسائل حراست فنی از دستگاهها و برقراری سیستم منظمی که با مدیریتی شکلپذیر ، به امور حفاظت دارایی های فیزیکی ( شامل ماشین آلات تولیدی ، اسباب تاسیسات و ساختمان ها و . . . ) بازبینی نماید هم اکنون در جهان صنعتی به سمت کرانه کافی احساس می شود. باب جهت بهبود حاصل تولید و کارایی تجهیزات ، لازم است فعالیت های مدیریت فنی ( تروتکنولوژی ) در مرحلهها طراحی ، ساخت ، نصب و راه اندازی و بهره برداری در سیستم های صنعتی به آغاز یک بخش اساسی و بنیانی مناسبت خواندن قرار گیرند.
به عنوان نمونه در دهه سال های 1960 بر اساس تخمین های امت مهندسین نگهداری و تعمیرات « ارض انگلستان » ، هزینه های سالیانه نگهداری و تعمیرات باب کارخانه های تولید ابزار آلات ، بالغ حرف سه میلیون پوند بوده ، و این مبلغ بیش از جمع هزینه های سود شده در واحد زمان ( جهت تامین بهداشت ملی برای آن کشور بوده است.
طبق مطالعات اجرا شده ، از بیمو گردش سالیانه سرمایه های کشور آلمان 5 درصد آن به بحث نگهداشت اختصاص یافته است . شاید در نگاه اول نگهداشت هزینه هایی را به سمت سیستم اعمال نماید ، اما با مطالعات صورت گرفته در کشورهای اروپایی معلوم گردید که این پول گذاری کشیده به کاهش 30 درصد هزینه ها گردیده است.
اهمیت تجهیزات در سه بخش تشخیص ، پاس و درمان بیماران انگیزه شده است که بخش اضافی از بودجه مرکزها درمانی به خرید تجهیزات پزشکی از داخل و عمدتاً خارج از کشور ، خاص یابد. به طوری که طبق تحقیقات اجرا شده و اطلاعات بدست آمده باده توان گفت تاکنون عددی بالغ حرف 5000 میلیارد تومان دستگاه پزشکی ، آزمایشگاهی ، دندانپزشکی و بیمارستانی باب کشور موجود می باشد.
متاسفانه با بود سود هزینه های سنگین تا کنون برنامه ریزی دقیقی برای مدیریت اسباب پزشکی و خصوصاً نگهداری درخور تجهیزات پزشکی به صورت اجرایی صورت نگرفته است . تا آنجا که حتی مراکز درمانی از میزان خسارت بعمل آمده به علت فقدان نگهداری صحیح تجهیزات پزشکی ، افت صفت لیست ها و دستورالعمل های درخور که کشیده به استفاده نادرست ، و در نهایت تعمیرات غیر قابل پیش بینی ، مکرر و خواب آلت شده است ، اطلاع دقیق ندارند.
معمولاً از کارافتادگی و خواب دستگاهها می تواند پیامدهای ناپسند زیادی را به سمت همراه داشته باشد که در زیر به برخی از آنها اشاره می گردد :
در این راستی ، سعی نمودیم مطالبی از بهر آشنایی دانشجویان رشته مهندسی پزشکی با بخشی از دستورالعمل های نگهداشت و کالیبراسیون تجهیزات پزشکی گردآوری کنیم ، به آرزو آنکه حرف بکارگیری و استفاده از مطالب و تحقیق بیشتر در این اساس ، گامی هر چند خلاصه در جهت رشد و شکوفایی کشورمان برداریم .
در پایان از تمام اساتید و دوستان بخصوص جناب آقای مهندس مهدی آذرنوش که با تلاش خالصانه خود را باب تهیه و بهبود کیفیت این تحقیق اعانت نمودند ، سپاسگزاریم .
فهرست مطالب
بخش اول : بررسی دستورالعمل های نگهداشت و کالیبراسیون اسباب پزشکی 1
- سیر تاریخی تحولات علم نگهداشت و تعمیرات2
- انواع جهاز های نگهداری و تعمیرات5
- معرفی ویژگی های نرم افـزار مدیریــت نگهـــداری پیشگیـــرانــه و شرکت عرضه دهنده 9
- معرفی کارتل های عرضه دهنده خدمات نگهداری پیشگیرانه 14
- نگهداری تجهیزات پزشکی ، تدابیر ، تسهیلات ، تجهیزات17
- کالیبراسیون و اهداف آن 20
- تقسیم بندی استانداردهای آزمایشگاه کالیبراسیون 22
- شیوه اجرای کالیبراسیون 23
- فنون کالیبراسیون25
- برچسب های کالیبراسیون28
- لابراتوار کالیبراسیون و تجهیزات پایه آن 30
- نظرات مسئولین وکارشناسان در اساس آداب حفاظت تجهیزات پزشکی32
- جمع بندی و پیشنهادات55
بخش دوم : دوستی با جهاز بیمارستان و شناسنامه های تجهیزات پزشکی57
بهر سوم : کالیبراسیون 89
ضمائم99
منابع 100
دانلود گزارش کارآموزی بررسی عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان در پتروشیمی بندر معصوم
فرمت فایل: ورد برازنده ویرایش
اندازه صفحات: 193
مقدمه ..4
تشکر و قدردانی .5
تعریف موضوع و بیان مسئله ..6
اهمیت تحقیق 7
هدف تحقیق 8
فرضیات تحقیق .9
متغییر های تحقیق ..10
فصل اول
سرفصل .11
آشنایی با مکان کارآموزی ..12
شرکت فراورش .13
شرکت بسپاران .17
شرکت کیمیا ..23
شرکت آب نیرو 26
واحد نیروگاه 27
فصل دوم
سر فصل ..29
انگیزش (1) .30
الگو یک الگوی کلی . 32
نظریه X و Y .33
الگوی مازلو 33
نظریه وروم ..35
نظریه نیاز های آشکار مورای 36
الگوی الدفر 37
نظریه مک کلند 37
نظریه Z اوچی 40
نمودار مقایسه عوامل انگیزشی - بهداشتی 43
نظریه بهداشت - انگیزش44
نظریه ارزشیابی آگاهی . 47
نظریه تعیین آماج 49
ترکیب نظریه های نوین انگیزش51
تئوری غریزه 54
تئوری صفت محرض 57
تئوری انگیزش و دائرهالمعارف ملی 63
الگوی سنتی 66
الگوی روابط انسانی 68
روشهای افزایش انگیزش 70
فراگرد انگیزشی 75
شرعیات تعببن سیستم انگیزشی مادی 81
خط و مشی ارتباطات .85
انگیزاننده های پولی88
تئوری ها و نظریه های هدایت و رهبری 98
شبکه مدیریت 102
مدل فیدلر 107
نظریه های جدید رهبری . 112
دیدگاه موافق .. 116
دیدگاه مخالف 117
آموزش و بسط منابع انسانی 119
مراحل آموزش 128
مفهوم آموزش و پرورش نیروی انسانی .. 129
نقش آموزش در توسعه و تامین مدیریت .. 136
ارزشیابی شغلها 138
روشهای ارزشیابی مشاغل 141
معیار های ارزشیابی 149
چاه کسانی باید ارزشیابی کنند . 154
رفاه و امنیت خاطر .. 156
رضایت شغلی 160
عوامل تعیین کننده رضایت شغلی 163
جدول الگوی حضور کارکنان . 168
نقش ارزشها و انتظارات شغلی کارمند 169
دوران سوم
سرفصل171
تجزیه و تحلیل داده ها 172
تجزیه و تحلیل سئولات173
تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق 184
سئوال قید اسم .. 188
فصل چهارم
سر دوران .. 189
نتیجه گیری190
پیشنهادات191
منابع و مآخذ 194
ضمائم
ضمائم تحقیق 195
پرسشنامه . 196
پاسخنامه 198
جدول ... 199
مقدمه:
بدلیل سرمایه گذاری بایست جهت گسترش تکنیک پتروشیمی در برنامه های عمرانی دولت مخصوص مناطق ویژه اقتصادی پتروشیمی در منطقه ماهشهر ، تحقیق و بررسی در مورد ایجاد انگیزش در کارکنان و عملکرد این تکنیک مهم در ایران را بیش از پیش مورد تاکید رسم میگیرد. یکی از خصائص ممیزه و ویژه کارخانجات در صنعت پتروشیمی این است که مقادیر زیادی محصولات مختلف میانجیگری کارکنان این کارخانجات تولید می شوند ، که بااستفاده ازروش های علمی می توان باایجاد انگیزش درکارکنان این شرکت ها،بهره وری کارکنان را بالا برده و بانهایت استفاده از امکانات موجود ، تولیدات آنها را افزایش انصاف . در این مقاله پس از مرور انموذج آشنایی با انجمن پتروشیمی بندر امام و تاریخچه و عملکرد واحدهای تابعه و شرح مختصری از نیروگاه ، آیین های علمی و پرتره مدیریت درایجاد انگیزش کارکنان ، مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است .
دانلود گزارش کارآموزی حسابداری بیمارستان امدادی ابهر
فرمت فایل: دعا قابل ویرایش
تعداد صفحات: 87
دانلود اعلام کارآموزی مهندسی مکانیک شرکت ماشین سازی پیله وران
فرمت فایل: دعا برازنده ویرایش
تعداد صفحات:30
فهرست:
خلاصه ای درباب زمینه کاری شرکت:
شرکت ماشین سازی پیله وران از سال 1349 تا کنون در زمینه ساخت انواع پرسهای صنعتی فعالیت داشته است. به عنوان نمونه میتوان به پرسهای هیدرولیک با ظرفیت 30 حرف 1200 تن برای صنایع خودروسازی و پرسهای هیدروفرمینگ حرف ظرفیت 5000 بدن برای تولید اتصالات صنایع نفت و دندان و پرسهای اکستروژن اشاره کرد.
از سال 1379 با انتقال اندیشه فنی از شرکت Vogtland آلمان، ساخت ماشین ابزار مخصوص، تجهیزات و کارگیرهای (فیکسچرهای) تولید نیز باب دستور کار این شرکت رسم گرفته است.
مدیریت عامل:
محمدعلی تقی آقازاده (مهندس نفت)
تاریخ درج شرکت:
خرداد 1349
نشانی:
مشهد، کیلومتر 18 جاده مشهد- قوچان، بعد از شهرک صنعتی توس، جنب کوی صنعت، شرکت ماشین سازی پیله وران/ صندوق پستی 4919-91375
دانلود اعلام کارآموزی تلویزیون(شرکت شهاب)
فرمت فایل:ورد قابل ویرایش
اندازه صفحات: 63
فهرست مطالب
مقدمه
تاریخچه شرکت شهاب
کارخانه شماره 1 (تعمیرگاه مرکزی )
کارخانه شماره 2 (تولید تلویزیون LG )
کارگاه شماره 3 (تولید تلویزیون SONY)
جدول فرایند سوار کردن اتوماتیک
نمودار فرایند مونتاژ دستی
نمودار فرایند اعمال رنگ کارگر و چاپ
نمودار فرایند سوار کردن نهایی
بهر الحاق (کلیاتی درباره فرستنده و گیرنده )