عنوان: بررسی تاثیر شخصیت بر روی کارکنان فروشگاه هفت

خرید این محصول

» :: عنوان: بررسی تاثیر شخصیت حرف چهر کارکنان فروشگاه هفت

عنوان:

بررسی تاثیر شخصیت بر چهر کارکنان فروشگاه هفت

سیاهه مطالب
فصل آغاز : مقدمه و کلیات
................................ ................................ ................................ ................................ .................... - -1 1 مقدمه: . .. . .. . .. . 2
................................ ................................ ................................ ................................ .... - -2 1 ضرورت تحقیق: . .. . .. . .. . 5
................................ ................................ ................................ ................................ ...... - -3 1 تیپ شخصیت: . .. . .. . .. . 8
فصل دوم : شخصیت و رضایت شغلی
................................ ................................ ................................ ............... - -1 2 سجیه و رضایت شغلی : . .. . .. . 11
................................ ................................ ................................ ............. - - -1 1 2 تشریح کمپل از شخصیت:. . .. . .. . 11
................................ ................................ ................................ ............. - - -2 1 2 تعریف آلپورت از زندگی: . .. . .. . 11
................................ ................................ ................................ ............. - - -3 1 2 تعریف آدامز از شخصیت: . .. . .. . 11
................................ ................................ ................................ ........... - - -4 1 2 تعریف راجرز از شخصیت: . .. . .. . 11
................................ ................................ ................................ ......... - - -5 1 2 تعریف واتسون از شخصیت: . .. . .. . 11
................................ ................................ ................................ ........................... - - -6 1 2 تعریف اریکسون: . .. . .. . .. . 11
................................ ................................ ................................ ............ - - -7 1 2 تعریف میشل از شخصیت: . .. . .. . 12
................................ ................................ ................................ ............. - - -8 1 2 تشریح رایت از شخصیت: . .. . .. . 12
................................ ................................ ................................ .............. - - -9 1 2 تعریف کاتل از شخصیت: . .. . .. . 12
................................ ................................ ................................ ................. - - -11 تئوری های شخصیت: . .. . .. . 13 1 2
................................ ................................ ................................ ............................... - - -11 1 2 نظریه آیزنک: . .. . .. . .. . 13
................................ ................................ ................................ ................................ - - -12 1 2 نظریه یونگ: . .. . .. . .. . 15
................................ ................................ ................................ ................ - -2 2 اقبال دوم: رضایت شغلی . .. . .. . 15
................................ ................................ ................................ ....... - - -1 2 2 تعریف لاک از تراضی شغلی: . .. . .. . 15
................................ ................................ ................................ .... - - -2 2 2 تعریف وردم از تراضی شغلی : . .. . .. . 16
................................ ................................ ................................ .... - - -3 2 2 تعریف ارنولد از رضایت شغلی: . .. . .. . 16
................................ ................................ ................................ ........... - - -4 2 2 نظریه های رضایت شغلی : . .. . .. . 16
................................ ................................ ................................ ....... - - -5 2 2 عوامل اثربخش بر تراضی شغلی: . .. . .. . 17
................................ ................................ ................................ .............. - - -6 2 2 پیامد های تراضی شغلی: . .. . .. . 17
................................ ................................ ................................ ............... - - -7 2 2 بازده و تراضی شغلی: . .. . .. . 17
ج
................................ ................................ ................................ ............................. - - -8 2 2 سلامت جسمی: . .. . .. . .. . 18
................................ ................................ ................................ ...................... - - -9 2 2 کاهش ترک خدمت: . .. . .. . 18
................................ ................................ ................................ .... - - -11 2 2 پیامد های عدم رضایت شغلی: . .. . .. . 19
................................ ................................ ................................ ..... - - -11 2 2 جاده های ابداع رضایت شغلی: . .. . .. . 19
................................ ................................ ................................ ....... - -3 2 قسمت سوم:پیشینه ی مطالعاتی : . .. . .. . 21
................................ ................................ ... - - -1 3 2 بررسی‌ها اجرا شده در مورد رضایت شغلی در ایران:. . .. . 21
فصل سوم : روش پژوهش و آلت پژوهش
................................ ................................ ................................ ................................ ................. - -1 3 مقدمه: . .. . .. . .. . 24
................................ ................................ ................................ ................ - -2 3 روال تجمع آوری اطلاعات: . .. . .. . 25
................................ ................................ ................................ ......................... - -3 3 اندازه گیری اسم ها: . .. . .. . 26
................................ ................................ ................................ ................................ ... - -4 3 تیپ شخصیتی: . .. . .. . .. . 26
................................ ................................ ................................ ................... - -5 3 پرسشنامه تیپ شخصیتی: . .. . .. . 26
................................ ................................ ................................ ................... - -6 3 پرسشنامه رضایت شغلی: . .. . .. . 27
................................ ................................ ................................ ........................... - -7 3 مولفه های انگیزشی: . .. . .. . .. . 28
................................ ................................ ................................ ............................. - -8 3 مولفه های محیطی: . .. . .. . .. . 28
................................ ................................ ................................ ................................ ................. - -9 3 روایی: . .. . .. . .. . 29
................................ ................................ ................................ ................................ ... - -11 3 جامعه آماری: . .. . .. . .. . 29
................................ ................................ ................................ ... - -11 3 نمونه آماری و آیین الگو گیری: . .. . .. . 29
................................ ................................ ................................ ................................ .... - -12 3 ابزار پژوهش:. . .. . .. . .. . 31
................................ ................................ ................................ ........... - -13 3 روش تجزیه و تجزیه آماری: . .. . .. . 31
دوران چهارم: افراز و تحلیل داده ها با روش علمی
................................ ................................ ................................ ................................ ................. - -1 4 مقدمه: . .. . .. . .. . 33
................................ ................................ ....................... - - 2 4 تجزیه توصیفی متغیرهای جمعیت شناسی: . .. . 33
................................ ................................ ................................ ................................ ...... - -3 4 فرضیه اصلی: . .. . .. . .. . 36
................................ ................................ ................................ ................................ ................... - -4 4 نتایج . .. . .. . .. . 38
................................ ................................ ................................ .............................. - -5 4 فرضیه های فرعی: . .. . .. . .. . 39
................................ ................................ ................................ ................................ ................... - -6 4 نتایج:. . .. . .. . .. . 42
د
دوران پنجم : بحث و نتیجه گیری
................................ ................................ ................................ ........................... - -1 5 بحث و پاداش گیری: . .. . .. . .. . 46
................................ ................................ ................................ ................................ ...... - -2 5 فرضیه اصلی: . .. . .. . .. . 47
................................ ................................ ................................ .............................. - -3 5 فرضیه های فرعی: . .. . .. . .. . 48
................................ ................................ ................. - -4 5 جایگاه مسئله پژوهش در عرصه علم و کاربرد: . .. . 49
................................ ................................ ................................ ........................... - -5 5 پیشنهادات کاربردی: . .. . .. . .. . 51
................................ ................................ ................................ - -6 5 مشکلات و انحصار های پژوهش: . .. . .. . 52
................................ ................................ ................................ ................................ ............................. منابع: . .. . .. . .. . .. . 65
ه
فهرست جداول
................................ ................................ .... - جدول شماره 1 4 : پخش پاسخ دهندگان حرف حسب جنسیت . .. . 33
................................ ...................... - جدول شماره 2 4 : توزیع پاسخ دهندگان بر حسب سطح تحصیلات . 34
................................ ................................ ........... - طرح تعداد 3 4 : توزیع پاسخ دهندگان بر حسب سن . .. . 35
.............................. - طرح 4 4 : ماتریس همبستگی ارتباط بین تیپ های سخصیتی ومیزان رضایت شغلی . 36
................................ ................................ ................................ ................................ ............... - 37. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . جدول 5 4
................................ ................................ ................................ .......... - طرح 6 4 : آزمایش تحلیل واریانس . .. . .. . 37
................................ ................................ ................... - طرح 7 4 :ضرایب رگرسیون متغیرهای وارد شده . .. . 38
- جدول 8 4 : آرایه ائتلاف بین تیپ های شخصیتی و میزان رضایت شغلی در مولفه عوامل انگیزشی 39
................................ ................................ ................................ ................................ ............... - 41. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . طرح 9 4
................................ ................................ ................................ ........ - جدول 11 4 : آزمون تجزیه واریانس . .. . .. . 41
................................ ................................ ............... - جدول 11 4 : ضرایب رگرسیون متغیر های وارد شده . .. . 42
- جدول 12 4 : آرایه همبستگی بین تیپ های شخصیتی و اندازه رضایت شغلی در مولفه عوامل محیطی 43
1
فصل آغاز
مقدمه و کلیات
2
1 1 مقدمه: - -
انسان موجودی است اجتماعی و از این رو زمانی که گروهی از مردم گرد بازهم می ایند در آشکار ان ها
آلبوم ای از کار کردها، باورها و ارزش ها میانشان پدیدار میشود که بر عشوه ی رفتاری ان ها اثر
میگذارد. پیداست که آدم امروزی نمیتواند جدا از تشکیلات و اداره های متشکل از هم نوعان خود
تعیش کند، بنابراین باید حرف که بخش اعظم کردار و رفتار انسان ها نهادها سازمان ها سرچشمه گرفته.
اینکه ید کم اسم پایین تاثیر آن هاست به همین رو ماهیت محیط های اجتماعی کار در سازمان ها از موضوع
های مناسبت تدقیق دانش های رفتاری و اجتماعی است.
توسعه ی تمام سازمانی تا حدود زیادی به سمت کار برد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد. هر قدر که سازمان ها
بزرگتر میشوند طبع به مشکلات این نیروی عظیم نیز اضافه میشود. مدیران در بستگی با مسائل گوناگون
اهتمام در کنترل مداوم کارکنان خود دارند. تصور مدیران این است که وقتی شخص در یک محل استخدام
میشود باید تمام شرایط را بپذیرد. اگر چه امروزه کارکنان به سمت بلد اینکه زیر فشار مالی زیادی به سر میبرند
بیشتر تدقیق و آرزو آنها به مسائل اقتصادی کار است. ولی به تدریج کارکنان علاقه مند به انجام کارهایی با
امنیت افزون‌تر با استقلال شغلی افزون‌تر هستند تا بدین طریق احساس با ارزشمندی به ان ها دست دهد از
مهمترین مسائل انگیزشی که امروزه با حجم بسیط ای در مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی باب غرب
) انبساط یافته است رضایت شغلی 1 و تعهد سازمانی 2 است. ) اسماعیلی 1389
رضایت شغلی یکی از مباحث بسیار بااهمیت باب پژوهش های مربوط به سازمان های کاری بوده و بیشتر
مطالعات و امعان ها را در زمینه کار در سازمان به خویش اختصاص داده است. اهمیت رضایت شغلی از یک
1 job satisfaction
2 organizational commitment
3
جانب دلیل نقشی است که این عامل در پیشرفت وبهبود سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و از
سوی دیگر به انگیزه ان است که رضایت شغلی

خرید این محصول

عنوان: کلونینگ توالی کامل ژنوم ویروس موزائیک توتون 189 صفحه

خرید این محصول

» :: عنوان: کلونینگ تسلسل کامل ژنوم میکرب موزائیک توتون 189 صفحه

عنوان:

کلونینگ توالی کامل ژنوم ویروس موزائیک توتون

چکیده فارسی

ویروس موزائیک توتون (TMV) ، یکی از مهمترین عوامل بیماریزا در تمام دنیا است که افزون از 200 گونه گیاهی را آلوده می نماید. تمام یک از اجزای مختلف ژنوم دارای نقش مهمی باب ساختار ژنوم ویروس می باشد، از جمله پروتئین حرکتی که در حرکت سلول به سلول در TMV موثراست و پروتئین پوششی که نقش مهمی در پایداری و انتقال ویروس ایفا میکند. درایران در خصوص تعیین توالی کامل ژنوم ویروس موزائیک توتون حرف کنون اقدامی صورت نگرفته است. لذا تعیین توالی میکرب و خواندن تفاوت های جدایه های موجود در کشور با اطلاعات موجود در منبع‌ها از جمله اقدامات اولیه و ضروری جهت انجام مطالعات مولکولی روی این ویروس است، بنابراین حرف آماج بررسی توالی ژن کدکننده پروتئین حرکتی و پروتئین پوششی در جدایه گزارش شده از ایران و مقایسه توالی تعیین ترادف شده با جدایه های مختلف در بانک ژن NCBI مطالعه اسم اجرا شد. توالی ژن کدکننده این پروتئین ها در جدایه های منطقه‌ها جوراجور دنیا گزارش شده است. استحصال RNA ژنومی ویروس از برگ گیاهان توتون پلید بدست آمد و با استفاده از پرایمر PSh60-R1 بار ساخت cDNA اجرا شد. حرف استفاده از آغازگرهای اختصاصی PSh63-F و PSh60-R1 منطقه کدکننده پروتئین حرکتی و پروتئین پوششی تکثیر و بصورت دو جهته توالی یابی شد. همردیفی توالی بدست آمده با توالی مشابه از نژادهای مختلف انجام شد و درخت خویشاوندی رسم گردید. نتایج نشان داد جدایه اعلام شده از ایران با نژاد TMV-U1 قرابت بالائی دارد. از بین 799 جایگاه در سطح نوکلئوتید برای پروتئین حرکتی 6 پرش در مقایسه حرف نژاد TMV-U1 مشاهده و در مجموع 266 اسید آمینه 2 جهش دیده شد. آنالیزهای انجام شده براساس توالی نوکلئوتیدی کد کننده ارض پروتئین پوششی ویروس در مقایسه با نژاد TMV-U1 2 جهش در سطح نوکلئوتید را آرم داد. باب توالی های بالادست و بینابین دو ژن کدکننده پروتئین پوششی و حرکتی نیز جهش هایی مشاهده شد. پرش باب این منطقه‌ها به دلیل نقش تنظیمی در بیان ژن حائز اهمیت است.

سیاهه مطالب

آغاز                                                                                                                      صفحه

فصل اول:کلیات تحقیق........................................................................................................1

1-1- ویروس موزائیک توتون...............................................................................................1

1-2- خصوصیات فیزیکی ویروس........................................................................................2

1-3- اهمیت میکرب موزائیک توتون....................................................................................2

1-4- اهداف مطالعه...................................................................................................... .......4

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق.................................................................................7

2-1-تاریخچه بیماری در جهان.............................................................................................8

2-2-جزئیات ویروس (خصوصیات فیزیکی)........................................................................9

2-3-نژادهای ویروس.........................................................................................................11

2-4-انتقال و انتشار ویروس................................................................................................15

2-5-علائم بیماری..............................................................................................................16

2-6-همانندسازی (رونوشت ویروس باب سلول میزبان) .......................................................17

2-6-1- مکان همانندسازی.................................................................................................18

2-7-ساختار ژنوم و ORF ها و نواحی غیر کد شونده........................................................18

2-7-1- عملکرد پروتئینهای ویروس...................................................................................20

2-7-1-1- پروتئین پوششی............................................................................................................................20

2-7-1-2- پروتئین 126 و 183 کیلو دالتون........................................................................20

2-7-1-3- پروتئین حرکتی.................................................................................................21

2-8-کنترل بیماری و ابرام .............................................................................................21

2-9- کارهای اجرا شده در خصوص ویروس موزائیک توتون ...........................................23

فصل سوم: آیین تحقیق ............................................................................................................25

3-1- نمونه برداری......................................................................................................................27

3-2- استحصال RNA..................................................................................................................25

3-2-1- آیین‌نامه 1: مرحله‌ها استخراج RNA از بافت گیاه حرف استعمال از کیت .................25

3-3- ساختن cDNA..................................................................................................................26

3-4- آنالیز بیوانفورماتیک و طراحی آغازگرها.........................................................................27

3-4-1- بازیابی توالی ژنوم ویروس موزائیک توتون..........................................................27

3-4-2- همردیفی جدایه های مختلف ویروس به منظور طراحی آغازگرها.........................27

3-4-3- طراحی آغازگرها............................................................................................................................28

3-5- بهینه سازی تکثیر قطعه کامل ژنوم ویروس موزائیک توتون با استفاده از آغازگرهای اختصاصی مختلف.....................................................................................................  .......30

3-5-1- واکنش زنجیره ای پلیمراز (PCR) حرف استفاده از cDNA ساخته شده و آغازگرهای PSh60 F/R..........................................................................................................................................................30

3-5-2- واکنشNested PCR  حرف آغازگرهای (PSh60F/PSh60R2) با استفاده از DNA تکثیر شده باکیتLong................................................................................................................33

3-5-3- واکنش Long PCR با آغازگرهای (PSh60F/PSh60R عنوان کلونینگ توالی کامل ژنوم ویروس موزائیک توتون 189خرید عنوان دانلود عنوان

amir جمعه 16 تیر 1396 ساعت 01:06

خرید این محصول

» :: آغاز : بررسی احکام فقهی و حقوقی اسقاط جنین

عنوان :

بررسی احکام فقهی و حقوقی ازکارافتاده جنین

خرید این محصول

amir پنج‌شنبه 15 تیر 1396 ساعت 23:23

استاد امام :
جناب آقای دکتر میراصفهانی
زمستان 86
دانشگاه آزاد اسلامی – واحد نیشابور
اندازه صفحه 73
چکیده
درتحقیق حاضر سعی شده با تدقیق به سمت بحث امنیت ملی که به عنوان یکی از مهمترین مسائل موجود در یک کشور می باشد به مسأله توریست که تأثیر بر امنیت ملی دارد، پرداخته شود که روش موجود کتابخانه ای می باشد.
تحقیق دارای 5 فصل می باشد که در دوران اول به سمت بیان مسأله، اهمیت و اهداف پژوهش پرداخته شده ضمناً سؤالات پاسخ داده شده در پژوهش و تعاریف و اصطلاحاتی که رد تحقیق ارائه گردیده بیان شده است.
باب فصل ...

amir پنج‌شنبه 15 تیر 1396 ساعت 18:57

به راهنمایی :
ناهید مهروش
دی 86
فرمت : word
جوهره 1
فصل اول : بیان مسئله
بیان مسئله 2
اهداف تحقیق 3
اهمیت و ضرورت 4
سوالات پژوهشی 5
فصل دوم : پیشینه تحقیق
پیشینه تحقیق 6
دوران سوم : روش تحقیق
روش تحقیق 8
دوران چهارم : یافته های تحقیق
پاسخ به سوالات پژوهشی 9
فصل پنجم : پاداش گیری و پیشنهادات
نتیجه گیری و بحث 14
پیشنهادات 18
یادداشت ها 19
منابع مورد استفاده 20
پیوست 21
سیاهه جداول
جدول 1-4 9
جدول 2-4 10
جدول 3-4 11
طرح 4-4 11
جدول5-4 12
طرح 6-4 12
...

amir پنج‌شنبه 15 تیر 1396 ساعت 18:57

• 24
• صفحه 1
• 2
• 3
• 4
• 5